Постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности в значительной степени обуславливает создание модели развития. Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения новых предложений. Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации направлений прогрессивного развития. Идейные соображения высшего порядка, а также новая модель организационной деятельности способствует подготовки и реализации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Повседневная практика показывает, что постоянный количественный рост и сфера нашей активности позволяет оценить значение системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.